جونسون آند جونسون، تعلن عن بدء التقديم في برنامج التوظيف والتطوير (للرجال/النساء) بعدة تخصصات لعام 2021م

جونسون آند جونسون، تعلن عن بدء التقديم في برنامج التوظيف والتطوير (للرجال/النساء) بعدة تخصصات لعام 2021م



 جونسون آند جونسون تعلن بدء التقديم في برنامج التوظيف والتطوير (برنامج ماجستير إدارة الأعمال 2021م)؛ والذي يستهدف الرجال ونساء في عدة تخصصات، وسيكون التدريب من خلال برنامج تدريبي مدفوع بالكامل مع العديد من المزايا وفرص مؤكدة للتوظيف في مناصب قيادية كبرى بالشركة بعد إنتهاء البرامج؛ وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط التالية:

مسمى البرنامج:

- برنامج ماجستير إدارة الأعمال 2021م (التوظيف والتطوير).

(2021 MBA Full Time SA Opportunity)

عن البرنامج:

برنامج التوظيف والتطوير من جونسون آند جونسون (IRDP) هو برنامج مدته سنتان يقوم بتوظيف طلاب الماجستير، من ذوي الإمكانات العالية ويساعدهم على التطور ليصبحوا قادة الغد. يعد البرنامج فارقًا مهنيًا يكتسب من خلاله المشاركون الخبرة والتجربة التي يحتاجون إليها لتولي مناصب قيادية في Johnson & Johnson،، مما يسرع من تطورهم المهني من خلال تجارب مليئة بالتحديات عبر قطاعات أعمال الأجهزة الاستهلاكية والصيدلانية والطبية في عدة مجالات.

مجالات التدريب:

1- تطوير الاعمال.

2- المالية.

3- اقتصاديات الصحة.

4- تكنولوجيا المعلومات.

5- التسويق.

6- الوصول إلى الأسواق.

7- عمليات.

8- ادارة المنتجات.

9- ادارة المشاريع.

10- المبيعات.

11- سلسلة الإمداد.

شروط التقديم:

- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة مثل: (الاتصال والإعلام والاقتصاد والتسويق).

- قدرات قيادية مثبتة.

- القدرة على تطوير الحلول باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات.

- يفضل أن يكون لدى المرشحين خلفيه سابقة في المنتجات الطبية/الصيدلانية.

- شغف بالرعاية الصحية وعقلية استراتيجية ومهارات استثنائية في القيادة والتواصل والتعامل مع الآخرين.

- القدرة على الازدهار في بيئة عمل عالمية معقدة للغاية.

- المبادرة لتحديد الأولويات وتجاوز الأهداف.

مكان العمل:

- الرياض.

- جدة.

التقديم:

من خلال الرابط التالي:

( اضغط هنــا ).


للمزيد من وظائف القطاع الخاص  اضغط هنــا


شارك الموضوع
تابع أحدث الوظائف أول بأول :-
- تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
- تابعنا على تويتر اضغط هنا
- تابع الوظائف الحكومية على تويتر اضغط هنا