الهيئة العامة للإحصاء، توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس
الهيئة العامة للإحصاء، توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس؛ للعمل بمجال الموارد البشرية - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسؤول توظيف.
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تخصصات: إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الاعمال، أو تخصص آخر ذو صلة.
- الإلمام باللغة الإنجليزية.
- خبرة لا تقل عن (3) سنوات في مجال مماثل.
- لا يشترط الخبرة المسبقة.
- القدرة على طرح، إدارة وتوجيه مشاريع البحوث والدراسات المتعلقة بالبيانات الإحصائية، لتسهيل ودعم اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة البيانية الواقعية من قبل صناع القرار.
- المعرفة بأبرز أنظمة الإحصاءات الدولية والمعايير والبروتوكولات المتعلقة بها؛ وعلى موائمة الأنظمة الإحصائية للهيئة بما يدعم توطين الخبرات الخارجية ويسهل عملية التواصل والتعاون مع الجهات الدولية لدعم الجهود المشتركة لعملية الإحصاء.
- القدرة على إدارة قواعد البيانات الإحصائية؛ بما يحافظ على دقتها وسريتها؛ لدعم كفاءة، وفاعلية عمليات، وإجراءات، ونظم الإحصاء في الهيئة العامة للإحصاء.
- القدرة على تحديد مصادر البيانات لكل مرحلة من دورة عمل الإحصاءات، واعتماد الأساليب والمنهجيات الأنسب لتفعيلها.
- مسئول عن تطوير منتجات وخدمات الإحصاءات الاقتصادية الموجهة للعملاء والملائمة للغايات والأهداف المنشودة، وضمان جودتها.
- دعم تنفيذ كافة العمليات المتعلقة بالتوظيف والتأهيل للوظيفة، إضافة على دعم تطوير استراتيجية التوظيف.
- تقديم الدعم فيما يخص إعداد وتنفيذ استراتيجية التوظيف في الهيئة.
- تقديم الدعم في عملية إعداد المقابلات الشخصية وعملية الاختيار.
- دعم مدراء الإدارات في عملية التوظيف عن طريق إدارة عملية فحص السير الذاتية، ودعوة المرشحين لإجراء المقابلات الشخصية.
- وضع جدول المقابلات الشخصية بالتنسيق مع الأشخاص المعنيين بالمقابلات.
- تقديم الدعم اللوجستي للمرشحين القادمين إلى الهيئة لإجراء المقابلات.
- دعم تطوير عملية التأهيل لكافة الموظفين الجدد، بالتنسيق مع أخصائي ومسؤولي التطوير والتدريب.
- دعم عملية التأهيل الإداري والثقافي للموظفين الجدد، بالتنسيق مع أخصائي ومسؤولي التطوير والتدريب.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
