وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن إطلاق برنامج (نطاقات المطور)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشين برنامج (نطاقات المطور)، الذي يعد من أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيا مع إستراتيجية سوق العمل والتي تهدف إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل ، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
أهداف البرانامج:
1- يدعم البرنامج مبادرات التحول الإستراتيجي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2- رفع جودة تحسين العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة.
3- توفير وظائف جاذبة للباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات.
4- معالجة نسب التوطين القائمة على حجم وكم المنشآت.
5- زيادة مساهمة السعوديين والسعوديات في منشآت القطاع الخاص.
6- تحسين بيئة العمل وجعلها جاذبة للقوی العاملة الوطنية.
7- تقديم خطة توطين واضحة تستمر لمدة ثلاثة سنوات.
8- توفير 340 ألف وظيفة بنهاية عام 2024م.
ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسة كالتالي:
1- خطة توطين واضحة الرؤی وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشأت القطاع الخاص.
2- تحسين جودة العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشأت إلى أحجام محددة وثابتة.
3- تبسيط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العملاء من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 12 نشاطا بدلا من 85 نشاطا في نطاقات.
تفاصيل الخبر:
- يتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م.
- تؤكد الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكة أساسية في تصميم قرارات سوق العمل.
- تجدر الإشارة إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات قد تم إصدارها عام 2011م؛ التحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور ل 3000 ریال، ثم تم رفعها 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
التفاصيل والمصدر:
- ( اضغط هـنـا )
للمزيد من الأخبار الهامة إضغط هنا
